綜觀國內大學教育現況,在少子女化現象衝擊之下,教育部成立「高等教育創新轉型方案專案辦公室」,執行大學創新轉型相關政策,推行各類高教計畫,讓各大學面臨退場與整併挑戰時,能發展各自特色,朝創新轉型努力,重新開啟學校新樣貌。 本校為追求永續經營、展現社會責任、支持國家發展,配合教育部104年3月27日發布「高等教育創新轉型方案」,進行高等教育資源重新整合規劃,發展多元經營型態。 依據臺教高(三)字第1040091688號函,教育部正式核定104年8月1日(104學年度)起本校與康寧醫護暨管理專科學校合併為「康寧學校財團法人康寧大學」。 校區分為臺北校區與臺南校區。臺北校區位於臺北市內湖區,鄰近內湖科技園區、南港軟體園區,臺南校區位置鄰近臺江國家公園,以及臺南科技工業區與科學園區。
     本校併校後,臺北校區設有護理健康學院:長期照護學系、嬰幼兒保育學系(科)、護理科、視光科;商業資訊學院:資訊管理科、企業管理學系(科)、應用外語科、數位影視動畫科。 臺南校區自109學年度起全部系(所)停招,校區閒置空間將規劃辦理終身學習活動及社會福利事業。 活化學校閒置資產,資產活化取得之資金,可投入教學與研究,形成良性循環,提升教育品質。
     本校為掌握人才培育的世界脈動趨向,配合國家及地方產業發展趨勢,並融合學校資源與社區優勢,將大健康產業的專業跨域關鍵人才培育為發展願景,各院系科與產業界、社區之深入與緊密合作,未來本校在大健康產業的整體發展, 將更進一步整合護理健康學院健康護理照護,也將連結商業資訊學院資通訊科學,發展新一代的關鍵人才技術包括雲端計算、物聯網、移動互聯網等,以提供醫院管理和健康管理等大健康產業的智慧型跨域應用。
     此外,21世紀高等教育面臨典範轉移(paradigm shift)的挑戰,世界先進大學無不針對學生及產業需求的急速變化,積極進行課程及學生本位學習模式的改革。 為提升學生學習成效,培育參與大健康產業轉型所需的創新人才,建構以學生為中心的學習典範,包含三項核心價值:(1)以學生發展為中心:肯定每個學生學習途徑不同;(2)以學生學習為中心:教育的重點不在教師的教學,而在培養學生自主學習能力;(3)以學習成效為中心:針對學生能力/素養的學習成效,協助教師調整教學、學生調整學習、學校調整框架。 讓學生具備競爭力,培養學生具備參與產業升級社會轉型所需的創新能力,這正是本校對善盡大學社會責任的自我期許,及必須認真思考解決的課題。
●本校積極推動並鼓勵教師申請教學實踐計畫,112年獲4件審核通過,113年更獲8件審核通過。
●112-113年教師透過執行創新教學改進計畫及辦理教學創新講座,以研發創新教學,提升學生創新能量。
●112年推動數位化自主學習模式,共創建10個問題導向教學題庫之教案,開設13門學生自主參與學習課程,培養學生自學能力,並透過共學提升學習興趣及成效。
●112年共成立12個教師專業成長社群,透過跨域專業成長社群,以達教師教學增能提升之目標。
●本校112年更新4間電腦教室設備,共計購置169臺主機、239臺螢幕;更新教室13部投影機。
●112年度各系科增購專業教學設備共計21案、一般教學設備及學生學習環境優化共計21案、增購社團設備共計25案及圖書館閱讀環境更新8臺電腦及16組閱讀桌椅,升級學生學習相關設備,優化學生學習空間與場域,營造友善校園,提升學生競爭力。
●國際競賽部分,共榮獲9項獎次,說明如下:
●全國競賽部分,共榮獲40項獎次,簡略說明如下:
●區域競賽部分,共榮獲76項獎次,簡略說明如下:
●112年度本校護理科學生畢業後考取護理師通過率為61.8%,高於全國平均通過率45.73%;視光科學生畢業後考取驗光師通過率為59.20%,高於全國通過率24.91%;考取驗光生通過率為64.60%,高於全國通過率25.85%。
●112年度本校教師簽訂產學合作計畫25案及受政府委託承辦非營利幼兒園1案,共計1,182萬184元。
●獎勵教師著作發表20案、獎勵教師研習及進修20案、專題研究計畫補助案9案、獎勵教師執行產學合作案18案,以及辦理3場學術研討會、3場產學論壇及執行48門課程業界教師協同教學。
●持續購置學術研究資料庫4案、增購專業圖書396冊、增購執行研究及產學合作計畫所需相關設備共計43件,厚植教師研發量能,擴展教師與業界合作機會,達成產業與學術合作。
●112年度本校視光科師生與臺北市驗光公會、新北市驗光師公會、耕莘醫院、獅子會、公館國小、永吉國中、致理科技大學等機構合作辦理視力篩檢、視覺檢查、衛教講座等社會服務公益活動,共計8場次。
●積極推展志願服務活動,辦理健康促進體適能、認知功能培訓及社區用安全服務等共計18場相關活動,將課程融入服務學習,建立康寧與社區健康促進共老生活圈。
●本校112年協力推動健康促進合計19個合作單位,結合在地區長、里長及社區家長團體,辦理促進健康與福祉活動共計61場次,深化在地社區的健康福祉發展及身心安康目標主軸,共同創造師生實質的服務價值。
●112年本校學生赴海外移地學習達82人,辦理4場成果發表會,並辦理2場師生30人次赴海外姊妹校及企業參訪活動,提升國際移動力,培養學生世界觀。
●執行「跨文化活動」、「國際職場趨勢講座」及「辦理公民意識與全球思維講座活動」共計25場、1,264人次參與。
●積極邀請姐妹校來校交流參訪,辦理國際交流活動3梯次共26場活動,共計264人次參與。
●112年度積極輔導學生參與國際競賽,共計辦理2場講座、參加3場國際競賽,強化學生專業新知與自信表現能力;並以聯合國永續發展議題辦理校內創意提案簡報競賽活動1場,共23隊77位學生參與,激發青年學子對永續發展的關懷與實踐精神。